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我们是暑期工。老板说每月1600英镑,休息3天。不到一个月,我就辞职了。我请了一天假。老板计算出1600除以30,再乘以工作日数。没有钱请月假合理吗?如何合理地做到这一点。

劳动纠纷 2022-07-04 14:43 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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