签订劳动合同时，试用期不包括在固定期限内。
劳动纠纷
2022-07-04 18:20
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》第19条规定，试用期约定标准如下：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 -
您好：如果是职工不愿意签无固定期限劳动合同，单位可以与职工签订固定期限劳动合同，这个没有强制性，但单位要出具书面说明并要求职工签字
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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