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申请司机工作时,公司要求租车提供工作,每月支付10000'租金押金3200:扣除2000:违约租金,签订合同,但没有工作合同,工作和下班时间与公司所说的不同。现在我辞职了,扣除2000英镑的违约金后,公司仍然没有退还租金。我该怎么办?非常感谢。

合同纠纷 2022-07-05 11:26 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法有明确规定,除下列两个情形外,用人单位不得要求劳动者支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,结果劳动者违反服务期约定的;
    2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项,结果劳动者违反该竞业限制约定的
  • 不管是正常结束租赁关系,还是一方提前解除租赁合同,只要租赁物没有受到损害,押金都应该退还。除非双方在租赁合同中明确约定,一方违约解除合同,以押金为标准确定约定的违约金数额
  • 关于汽车租赁,如有争议,可报警,但警方对民事争议,只是调解无权强制要求返还租金,起诉解决,有法院判决,可最终强制执行。
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