你好，我是一家公司的承包商。我是由劳务公司介绍的。我工作了两个月。公司将每月向劳务部门收取工资。该劳务公司表示，工资将于每月20日发送至工资卡，但工资始终没有及时支付。我拖欠了几天。我打电话给劳务公司的负责人签署了合同。两个多月打了两次电话后，劳务公司负责人没有为我签订合同，到2018年11月30日，我发现我的工作没有保障。例如，如果发生工伤，我该怎么办，所以我打电话给负责劳务的人，说我不会这么做。。。。公司老板同意了。然而，劳务公司负责人表示，你必须提前一个月打印辞职报告。因此，我没有。工资应该在12月20日支付。结果，我没有付钱。如果推迟到2019年1月4日，我将扣除700元。我想问一下如何处理这件事。非常感谢。

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