工作单位休息一天，规定每天11.5小时，实际每天12小时。根据规定，15天的月工作时间为172.5小时，16天的月工作时间为184小时。你需要根据实际出勤情况支付加班工资吗？这种工作方式在法定假日工资的三倍怎么样？

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