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对不起,1。如果员工的劳动合同到期,公司不续签,应提前多长时间发出通知,无需补偿。2、兼职洗碗工姐姐每天洗碗4小时,超过退休年龄。然而,她已经签署了一份劳动合同。兼职不需要签订劳动合同吗?公司现在想终止与她的雇佣关系。需要补偿吗?怎样

劳动纠纷 2022-07-07 04:56 人浏览
共3位律师解答
  • 兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好
  • 劳动合同到期以后,如用人单位不继续签劳动合同,仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的,应当支付劳动者经济赔偿金,补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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是不是不需要签劳动合同的,公司现在要和她解除雇佣关系。需要补偿吗?
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