问答详情

在四个月未付工资后,他申请了劳动仲裁,包括未付工资赔偿、未签订劳动合同、无故解雇赔偿和社会保障补充金。然而,在接受仲裁并通知我获取仲裁文件的那天,我收到了拖欠的工资。在这种情况下,我是否仍有必要继续仲裁?仲裁后我能得到上述赔偿吗

劳动纠纷 2022-07-07 09:51 人浏览
共2位律师解答
  • 如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有工资的;没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的,也就不能再要求支付工资了
  • 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台西安律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中