您好，我发现我在试用期内意外怀孕了。后来，为了保护胎儿，我请了一周病假，但我没有继续堕胎。我也告别了自我修养。公司没有计算工资，以休假时间过长为由解雇了我。在这种情况下，我可以通过劳动仲裁申请经济补偿吗？他们签了一份劳动合同，但合同是空白的。他们没有给我，也没有交社保。
劳动纠纷
2022-07-07 21:48
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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