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当四班和三班轮班工作时,有两个轮班休息,以使车轮到达法定节假日。该单位表示,这两天的休息不是加班。这是正确的算法吗?这合法吗?

劳动纠纷 2022-07-08 13:37 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21、75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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