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您好,在什么情况下,单位解除个人劳动合同时,需要向劳动者支付两倍于经济补偿标准的补偿金?

劳动纠纷 2022-07-09 21:04 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者即时解除劳动合同的情形下,劳动者可主张经济补偿金。因用人单位存在过错,劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  • 根据《劳动合同法》规定,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有:
    1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
    2.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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