你好我在这家公司工作了15年。2009年，我签订了一份无固定期限的劳动合同。当时，我是一名普通的操作员。2015年，公司要求我们签署劳动合同补充协议。签署这份协议时，我是领班。补充协议中增加了一条，即甲方可以依法改变乙方的立场！当时我是工头，所以我没有考虑太多就签了！2017年，我被提升为科长。2019年，他们要求我降级。他们说我不称职，想换工作。我认为他们这样做是不公平的！因为签署补充协议时的立场与目前不同，签署补充协议花了五年时间。现在是三四年了！我可以拒绝吗？如果我拒绝转会，他们会不会说我已经签署了15年的补充协议，让我感到尴尬？我调职后，我的工作是否应该低于之前的平均工资？还是工作调动前一个月的工作？因为我们公司的工资每个月都不一样，而且不稳定。

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