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如果你在公司工作,你没有签订劳动合同,你的工资没有按月支付,你也没有为你的辞职付款,你怎么知道?如何处理这起诉讼?

劳动纠纷 2022-07-12 11:10 人浏览
共1位律师解答
  • 可以,虽然公司没有和你签订劳动合同,但劳动合同法规定了入职起一个月之内应当签订劳动合同,超过一年仍然没有签的视为已经签订了无固定期限的劳动合合同,那现在公司无故辞退你处理的重点是你现在有没有离职,只要你能证明是公司将你无故开除不是你自己主动辞职的那么你就可以获得现相应的补偿
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