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我已经和制造商签订了一份在职培训合同,其中规定每月从我的工资中扣除500元培训费,总共扣除3000元,为期6个月。合同签订18个月后,全额退款,中途退不退。

劳动纠纷 2022-07-12 11:32 人浏览
共1位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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