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餐饮店未与员工签订劳动合同离职需要提前打招呼吗

劳动合同纠纷 2024-06-24 10:40 人浏览
共4位律师解答
  • 这种情况 也是要提前通知的 这种情况
  • 从法律角度看,未签订劳动合同的员工离职,可以选择与雇主协商离职日期,或直接离职。选择协商可以确保更平稳的过渡,直接离职则可能涉及法律纠纷。建议根据实际情况,权衡利弊后决定。
  • 若餐饮店未与员工签劳动合同,员工离职无需法律上的提前通知。但实际操作中,可:
    1. 与雇主协商确定离职日期,确保工作交接无误。
    2. 保留与雇主的沟通记录,以防后续纠纷。
    3. 如遇雇主不配合,可寻求法律援助或劳动仲裁。
  • 餐饮店未与员工签订劳动合同,离职时法律上并无提前打招呼的明确规定。但依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面合同。未签合同,员工有权要求支付两倍工资。离职时,虽无合同约束,但出于职业道德,建议提前与雇主沟通。
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