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公司无故终止与员工的劳动合同,员工应该如何维护自己的合法权益,或者可以要求什么补偿?有哪些相关的法律条款可以支持?

劳动纠纷 2022-07-13 07:12 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》对此有如下规定,第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等等
  • 公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
    1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定:《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
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