公司不带薪休假合法吗？
劳动纠纷
2022-07-15 13:09
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公司不安排职工休年休假又不给予年休假工资报酬的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动保障部门或者职工申请人民法院强制执行
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合法，公司有有权决定员工的休假时间。但不能取消员工的带薪年假
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