该公司不支付工资或宣布破产。我们已申请劳动仲裁。如何终止合同
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可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金及拖欠的工资
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你好，建议尽快仲裁
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。" -
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你好，请问公司过时不发工资，没有声明，是不是可以申请劳动仲裁劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁
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如果公司破产，老板不发工资，不签劳动合同，可以通过劳动仲裁吗《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单
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