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您好，我是美团专送骑手，做了大概两个月了，然后我想这个月底离职，公司不同意，必须四十五天以后才可以走，不然不发工资，然后我请问一下，我和用人单位没有签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗

其他 2020-11-26 10:49 人浏览

共9位律师解答

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

钱志强律师认证

2020-11-14 15:34

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您好，这个构成事实劳动关系的话还是可以申请劳动仲裁的，您可以举证那个工作服等，或者接单记录等，这些都是工作证明，公司给您交社保吗？如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

邓普云律师认证

2020-11-14 16:10

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你好，是可以的，虽然没有签订合同，但是仍然可以申请劳动仲裁，请问你有相关证据吗，鉴于你给的信息有限，为更好的帮助解答你的问题，建议你来电与我详谈，从而最大程度维护您的权益1

查琪琦律师认证

2020-11-14 15:25

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您好，一般来讲的话离职需要以前30天提交离职申请。您有签订劳动合同的具体原因吗？

丁嫣律师认证

2020-11-14 20:09

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您好，建议保存好能够证明事实劳动关系的证据，可以试试。

杜红涛律师认证

2020-11-15 19:27

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您好！您可以到当地劳动局咨询下。

桂传民律师

2020-11-26 10:49
你好，法律规定用人单位与劳动者应该签订劳动合同，如果用人单位拒不签订，视为签订无固定期限劳动合同。法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以申请离职，因此不需要用人单位同意和批准，更不需要达到45天，30天就可以了。其次，没有签订劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付劳动者入职次月起双倍劳动报酬。

王凡律师

2020-11-15 14:02
你好，最好还是提前30天提出离职。没有签订劳动合同也是存在劳动关系的，可以申请劳动仲裁。

杨谦律师

2020-11-14 22:57
目前拖欠多少工资么？关于上班这块有什么书面材料呢？具体事宜可以电话或者微信沟通。

鲁敏律师

2020-11-14 17:36