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律师您好。??????????我是广西柳城县圣特药业的农民工（女）。?????????2014年2月至7月由原来的外包岗位调到片剂拉包（即搬运拉包）体力劳动，每车350—600斤。工作时间为每天早上8:00至12:00，下午2:00至晚上9:30。连续几个月来，除4月5—7日、5月1—3日共六天假，一直在工作。??????2014年，6月25日我感到肩部疼痛难忍，自己买了些药服用，7月15日因胸闷气紧住院，心脏彩超:主动脉少量返流，其他均正常，10月29号复查心脏无返流，心脏形态结构未见异常。???????2015年，6月16日再次住院诊断:心脏瓣膜病，主动脉轻度关闭不全，心功能一级，心脏彩超左室顺应性感退，主动脉瓣返流（少量）左室舒张功能降低，收缩功能未见明显异常。????????司法解释:过度劳累心跳过促就会导致心脏主动脉返流。?做心电图外段改变，没及时处理就会导致心脏瓣膜病，主动脉轻度关闭不全。????????本企业单位领导说我这份工作没有休息，怪我身体吃不消。同时没有出具证明给我去鉴定，根本就是违反劳动法的相关规定。???????????????????小结:从事体力劳动，几乎没有休息日，因过度劳累导致心脏主动脉返流，最后导致心脏瓣膜症。??????????????请问我应该怎样来维护自己的权利？工作时间为每天早上8:自己买了些药服用，请问我应该怎样来维护自己的权利？

医疗纠纷 2019-06-12 15:53 人浏览

共4位律师解答

无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
　　根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律快车咨询顾问

2019-06-12 15:26

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综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。

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2019-06-12 15:28

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　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　在公司吃饭时间不应该算在内。

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2019-06-12 15:48

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用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：
　　
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　
2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。
　　
3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
(4)解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
　　
4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

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2019-06-12 15:53

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