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协议中写的实习期为3到6个月,但我只实习了3个月。如果我想辞职,是否违反了合同,我需要支付违约金吗?

劳动纠纷 2022-07-17 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
  • 依据相关法律的规定,违反实习协议要不要交纳违约金,要依据实习协议关于违约责任的条款而定,如果用人单位违反约定的,一般要承担违约责任,支付违约金
  • 在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
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