员工与单位协商解除劳动关系。单位不同意，让员工自愿辞职。现在我已经工作15年了。工资太低，无法生活。没有必要完成任务、预付款，也没有正常的假期。在这种情况下，如果我想辞职并从公司获得赔偿，我该怎么办？
劳动纠纷
2022-07-17 14:04
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工与单位协商解除劳动关系单位不同意，让员工主动辞职。请问这种情况想辞职拿到公司的赔偿应该怎么办？
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