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大四的时候,我和一家公司签订了三方协议。协议中没有违约赔偿金。我还没有毕业。现在我在公司提供的职位实习。我发现我不适合这个职位。如果我想离开,我需要支付赔偿吗?

教育 2022-07-19 20:35 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
  • 实习生与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除实习协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
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