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对不起,当你在工厂工作时,工厂规定你需要提前一个月申请辞职。紧急辞职扣除10天的基本工资是否合法?工厂里有一条公告,

劳动纠纷 2022-07-20 00:31 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
  • 您好,我国劳动法规定,劳动者辞职应提前三十天书面通知用人单位。如因劳动者未尽通知义务给用人单位造成损失的,应付赔偿责任。
    综上,你应提前三十天书面通知用人单位。如用人单位不能证明人因此给用人单位造成损失,是不能直接扣除你的工资的
  • 你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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