我在邮局签订了三个多月的临时劳动合同，工作了一个多月。由于家庭的变化，我不得不辞职，但人们说，如果合同未到期，将扣除违约金。还有其他规定。这合法吗？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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