问答详情

2月10日,我向单位提出,如果找到合适的人选,我会辞职。如果单位不同意,我会提交辞职报告。从最后一个工作日到3月17日,领导签字同意。现在单位已经找到了一个人,我将在3月10日辞职。这是否违反劳动合同

劳动纠纷 2022-07-21 12:43 人浏览
共2位律师解答
  • 2月10日后企业对拒不接受检查或隔离的员工,可以与其解除劳动合同。用人单位的规章制度一般不会明确将拒不接受检查或隔离列为严重违反用人单位的规章制度,直接依据《劳动合同法》第三十九条解除与员工的劳动合同
  • 你好,根据我国的劳动法的规定,如果员工在职期间,是违反了你们的劳动合同,或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话,那么,你是可以开除你的员工的,也就是说你可以单方面的去解除劳动合同。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台揭阳律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中