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如果发生工伤，我没有申请工伤预约，也没有与公司签订协议。公司给了我2万元，并告诉我不要追究公司的责任。本协议是否具有法律效力

工伤赔偿 2022-07-21 22:49 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿私了协议如果是双方当事人合意，符合法律规定，依据公平原则制定的是有效的。另外，有几种情况是不具有法律效力的：在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的等等

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2022-07-21 22:39

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分三种情况分析：
一、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利

平台法律顾问团队
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2022-07-21 22:45

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工伤私了协议必须是双方对工伤赔偿依据和标准明知的情况下，并且是双方完全出于善意，再不侵害国家利益和社会利益，不违反法律强制性规定的情况下，签订的协议才属于有效协议

法律快车咨询顾问

2022-07-21 22:49

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