问答详情

我们公司的重组使我们能够签订合同。我们过去常常签订不固定的合同。现在我们需要逐年签署这样的公司非法劳动合同法吗?对不起,我们公司的重组允许我们签合同。我们过去常常签订不固定的合同。现在我们是否要年复一年地签订这样的公司来违反劳动合同法?

劳动纠纷 2022-07-22 08:12 人浏览
共3位律师解答
  • 公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任
  • 签订非全日制用工合同应注意下事项:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
    第七十条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期
  • 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台乌鲁木齐律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中