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我们在一家小工厂工作。当我们第一次进去时，我们向工作问好。现在情况越来越糟。我们做不到，所以我们告诉老板不要做。我们俩做了11天。我们提前五天告诉老板，老板说他在帮忙，而且他已经帮了几天了。当我们在第十天做的时候，我们说我们没有做。然后老板说我们在最后一天帮他做这件事。我们在上一班做的。下班后，我们去发工资。他说我们必须努力工作——我们只花了一个半月就支付了工资。我们该怎么办？我们做不到。所以我们告诉老板不要这样做。我们俩做了11天。我们提前五天告诉老板，老板说他在帮忙，而且他已经帮了几天了。当我们在第十天做这件事时，老板说他在帮他。最后一天，我们上了最后一班。下班后，我们去发工资。他说他会给我们一个半月的工资，一个月怎么样？你好，我们在一家小工厂工作。当我们第一次进去时，我们向工作问好。现在我们做的工作更重，所以我们告诉老板不要做。我们做了11天。我们提前五天告诉老板，老板说他在帮忙，而且他已经帮了几天了。当我们在第十天做的时候，我们说我们没有做。然后老板说我们在最后一天帮他做这件事。我们是在最后一天做的。下班后，我们去给他发工资，说要一个半月才能给我们发工资。这个怎么样？

劳动纠纷 2022-07-23 10:18 人浏览

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法律快车咨询顾问

2022-07-23 09:57

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2022-07-23 10:00

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

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2022-07-23 10:18

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