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对于未签订劳动合同且因工伤致残的人员，如何进行工伤鉴定？

工伤赔偿 2022-07-23 16:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明等
    平台法律顾问团队律师
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    2022-07-23 16:05

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  • 未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    治疗结束后进行劳动能力鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
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    2022-07-23 16:11

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  • 劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明等
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    2022-07-23 16:28

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