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与单位签订人事代理合同两年,工作九个月,现拟离职。薪酬要求是,月收入包括所有奖金乘以未任职时间,约为60000。这是否符合劳动法的规定?基本上没有培训

企业法律顾问 2022-07-26 14:51 人浏览
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