工作了2个半月后，我还在试用期。我本来说我可以工作很长时间，但我最近因为自己的原因想离开。我提前七、八天向老板提出申请，但我还没有找到合适的人来代替我。老板没有放我走。出于礼貌，我发短信给老板解释原因，说明天不会过去，但老板说我在命令他，我觉得很僵硬，还有半个月的工资。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-07-26 18:47
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共3位律师解答
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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试用期内辞职还用提前和单位说一声，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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