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一家私营企业工作了几年，没有签订合同，在出差途中（在公司的车上）死于车祸。是工作还是死亡？

工伤赔偿 2022-07-27 14:32 人浏览

共3位律师解答

出差期间因为工作原因遭遇事故伤害死亡，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条
（五）款规定，职工出差期间，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

民事法律律师团队
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2022-07-27 14:11

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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

平台特邀律师
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2022-07-27 14:16

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"认定工亡一共有九种法定情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；"

平台法律顾问团队
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2022-07-27 14:32

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