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公司破产赔偿金,实习一年不考虑工龄

劳动纠纷 2022-07-27 16:34 人浏览
共3位律师解答
  • 企业破产,员工的工龄赔偿应该是指经济补偿金。对于经济补偿的标准,按劳动者在企业的工作年限来进行计算,具体的计算方式可以根据劳动合同法第四十七条规定确定

  • 一、个人辞职原因如果是属于《劳动合同法 》第三十八条规定的情形的,即用人单位
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。可以要求经济补偿金。 二,如果是其他原因,个人主动提出解除劳动关系,不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的情形
  • 可以向劳动局投诉处理
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