你好我想和你商量一下。我们公司每月7号发工资。我8月13日上班，试用期是三个月。我原以为11月份我会成为一名正式员工，但财务部告诉我11月份我仍能拿到试用期的工资。据说7号以后，我不能按一个月计算，只能支付试用期的工资。这是公司的规定，我很沮丧。请问，从法律角度来看，这样支付工资合理吗？

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