试用期最低工资的标准
每个刚入职的职工都是有试用期的，而且会发放工资，只是工资跟转正之后的工资稍有不同，那么试用期最低工资标准是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
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试用期最低工资标准
每个刚入职的职工都是有试用期的，而且会发放工资，只是工资跟转正之后的工资稍有不同，那么试用期最低工资标准是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
试用期工资由劳动合同法规定，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上就是“试用期最低工...
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试用期最低工资的标准
我们知道进入公司有会经过试用期，关于试用期工资的问题也是大家关注的。那么，试用期最低工资的标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的...
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试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间，那就是试用期。劳动者在试用期期间，用人单位发放的工资能否低于最低工资标准？如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定享受待遇？试用期期满后可以再延长吗就上述问题，法律快车小编为您一一介绍。
一、试用期工资能否低于最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低...
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试用期最低工资的标准
我们知道进入公司有会经过试用期，关于试用期工资的问题也是大家关注的。那么，试用期最低工资的标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的...
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试用期工资的计算标准
在试用期的时候是最让人值得警惕的时候，因为一迟到就会被扣工资，更何况是再请假了。其实在试用期的时候我们的劳动是受法律保护的，只要不是恶意请假，让给谁蒙受特别大的损失，否则你的请假是不会被扣工资的。那么试用期请假扣工资标准是怎么样的呢？接下来就为大家来解答一下关于试用期请假扣工资标准及其相关问题。一、试用期请假扣工资标准：各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同，国家没有统一的试用期工资标准。...浏览全文 -
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试用期及试用期工资的规定
试用期及试用期工资的规定
1、《劳动法》规定试用期不能超过6个月，《劳动合同法》对此作了具体区分：合同期不满3个月的没有试用期；合同期3个月不满1年的，试用期不超过1个月；合同期1年不满3年的试用期不得超过两个月；合同期三年以上的，试用期不超过6个月。
2、《劳动合同法》规定试用期的工资不少于期满后工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。
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试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间，那就是试用期。劳动者在试用期期间，用人单位发放的工资能否低于最低工资标准？如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定享受待遇？试用期期满后可以再延长吗就上述问题，法律快车小编为您一一介绍。
一、试用期工资能否低于最低工资标准？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低...
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个别用人单位执行最低工资标准
最近，江苏省泰兴市政协对全市用工单位执行最低工资标准情况开展了调研。
泰兴市最低工资标准的由来
最低工资规定是保障劳动者个人及其家庭成员基本生活的重要措施，也是促进社会公平和谐稳定的重要保障。2003年12月30日，国家劳动保障部正式公布《最低工资规定》。
2007年9月18日，江苏省人民政府出台《江苏省企业最低工资暂行规定》，对全省最低工资标准地区类别和最低工资标准进行了调整。泰州市区...
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试用期工资标准的规定
我们知道新入职的员工进入公司就需要经过试用期，这也是双方之间相互选择的时期。那么，试用期工资标准的规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
试用期工资标准的规定具体如下：
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者...
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