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你好该公司的左无名指在工作中被重物压伤，指尖断裂，指甲帽脱落。是否可以算作工伤？

工伤赔偿 2022-07-28 13:02 人浏览

共3位律师解答

工伤事故处理按以下先后程序进行：
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级；
4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工的得支付一次性就业补助金和医疗补助金

平台法律顾问团队
官方

2022-07-28 12:33

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您好，可以申请鉴定

平台特邀律师
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2022-07-28 12:41

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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

民事法律律师团队
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2022-07-28 13:02

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