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我去公司工作时没有签订劳动合同。我已经工作近两年了。我写了辞呈。领导说我应该提前一个月去,一个月后就可以走了。但我现在想离开。我可以直接付工资吗?

劳动纠纷 2022-07-28 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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