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我在KTV工作了一个多月,没有签订劳动合同。现在如果我想离开,我不会离开。如果我说我离开,我会直接离开,不付薪水

劳动纠纷 2022-07-28 23:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
  • 您好,根据我国相关法律法规规定,没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算:
    (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
    (2)要求补缴社保。
    (3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
    0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。 如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得赔偿。 直接走的话不用承担责任。 希望能对您有所帮助
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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