问答详情

您好,如果员工连续六个月请事假,公司可以与他签订协议。公司和个人社保部分由他承担。公司会为他付钱吗?

劳动纠纷 2022-07-29 13:06 人浏览
共1位律师解答
  • 只要符合公司请事假审批程序,劳动关系存续,不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系,只要目前在职,没有与单位解除劳动合同,单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资,有的单位也扣除绩效,但是和社保是没有关系的。
    如果员工因请事假,而本月没有工资,其中单位缴单位应缴的,个人缴个人应缴的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台澳门律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中