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如果公司不支付加班工资，并将节气假从一天调整为两天，我不同意。这合法吗？

劳动纠纷 2022-07-30 13:33 人浏览

共3位律师解答

不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等

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2022-07-30 13:15

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公司如果因为经营出现困难，可以安排员工暂时休息，据不同情况，支付不同工资公司如果有承诺，承诺有效，但您需要举证证明。
据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
一般说，1个月内，支付正常工资，1个月以上的，支付生活费

劳动纠纷律师团队
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2022-07-30 13:20

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如果协商不成，建议申请劳动仲裁

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2022-07-30 13:33

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