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我们工厂的效率不高。刚工作一个半月,老板就要解雇我和我丈夫了。我没有签劳动合同,但老板口头答应给我和我丈夫八个月的工资。有一段录音。没有提前发出解雇通知。他直接说他不会去上班。我们能得到补偿吗

劳动纠纷 2022-07-30 18:40 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资

  • 1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第
    82、
    38、46条和《劳动合同法实施条例》第
    6、27条)
  • 已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
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