如果你不签劳动合同，你的老板不会让你离开。如果你说你可以离开，就没有工资了。劳动局将如何处理
劳动纠纷
2022-07-31 13:36
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辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
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人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理：
1、用人单位无需支付双倍工资；
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同，而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务，未与劳动者签订书面劳动合同的 -
首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
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店里没有签劳动合同，辞职要走，老板说走了不给工资，怎么办不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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你好，没签劳动合同提离职老板不让走，员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
沧州律师
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没签合同，口头跟老板说辞工，老板说没招人不让走，走了不给工资劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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