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你好，我想问一下，我已经十多年没有放过年假了。公司应该如何补偿？

劳动纠纷 2022-08-01 18:33 人浏览

共3位律师解答

如果公司不与你签合同，公司就应给你补偿，工作满一年给一个月工资的补偿。
工资是合同终止前十二个月的平均工资，你的情况是实发工资和工资卡上的工资之和

平台法律顾问团队
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2022-08-01 18:09

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您好！年假是按照公司的标准！

劳动纠纷律师团队
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2022-08-01 18:13

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

法律快车咨询顾问

2022-08-01 18:33

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