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与该单位签订了三年的劳动合同。一年后，由于工作性质和我自己的原因，我现在不想这样做，所以我提前30天辞职。但是，合同中规定，如果单方面提出终止合同，应赔偿三个月工资的违约金。我提前30天辞职也是单方面提出终止合同吗？需要支付此违约金

劳动纠纷 2022-08-02 00:32 人浏览

共3位律师解答

合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

平台法律顾问团队
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2022-08-02 00:07

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劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的，但是在以下两种情况下需要：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的

劳动纠纷律师团队
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2022-08-02 00:11

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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2022-08-02 00:32

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