请问，XX在兰州榆中县开的一家小私人旅馆，每天13个小时不休息，月薪2300不休息合法吗？如果你在不到一个月的时间里没有带薪离开呢？
劳动纠纷
2022-08-02 11:30
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共3位律师解答
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可以举报劳动稽查
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建议申请劳动仲裁的
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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