请问，公司拖欠员工7天工资后再给员工发工资是否违法？
劳动纠纷
2022-08-02 16:04
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共3位律师解答
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序 -
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。等等
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可以再次向公司催要工资，并限期支付，若未支付的可通过劳动仲裁的方式进行索要工资，
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