工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
其次应申请劳动能力鉴定:向市劳动能力鉴定委员会申请。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
最新工伤赔偿计算标准
工伤赔偿是共同财产吗
工伤赔偿里面有工伤工资吗
工亡赔偿的钱算交通事故赔偿吗
交通事故伤残赔偿金如何赔偿
工伤赔偿有诉讼时效吗
交通事故伤残10级赔付标准
职工交通事故工伤赔偿标准
劳务工工伤赔偿应该找谁
工伤伤残赔偿金怎么计算