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今年三月我去了那家公司。我在试用期内没有签订劳动合同,每天都要打印指纹卡。四月底,老板让我回家辞职。现在是6月中旬,3月份的工资还没有发放,包括目前在公司的工资。

劳动纠纷 2022-08-03 16:54 人浏览
共3位律师解答
  • 企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
  • 按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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