你好，我开车去工厂送货，我同意支付6000包工资的食宿费，但我没有住在工厂里。我在分娩过程中扭伤了脚，在家休养了一个月。今天，我去老板那里讨论工资问题。现在老板只算我2月份20天的工资和医疗费，我3月份疗养的月薪只有3500元，我的驾驶位置已经被占用了。我现在该怎么办，如何维护我的合法权益？我也可以要求赔偿。我们没有签订劳动合同。A、 现在我不能在工厂工作了。我能要求两倍的工资和生活费吗？我需要准备什么材料来向劳工部投诉？A.

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