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没有签劳动合同，可以得到相应的赔偿吗？需要准备什么资料

其他 2019-08-02 15:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，如果没有签订书面劳动合同的可以主张双倍工资。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2019-08-02 15:11

     咨询我
  • 　　只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI
    　　1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
    　　2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等
    　　3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资
    　　4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）
    　　、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-02 14:11

     咨询我
  • 1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-02 11:26

     咨询我
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-02 05:35

     咨询我
  • 公司违法，可以要求公司支付不签合同的经济补偿
    王红伟律师

    王红伟律师

    2019-08-02 12:36
  • 违法，可以要求支付经济补偿金
    赵红文律师

    赵红文律师

    2019-08-01 17:49
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